風靡網(wǎng)絡的某品牌安全套試套員活動又現(xiàn)新高潮，在試套報告收集期結束后，某品牌安全套又將“至薄試套員”這一職位列入了正式招聘范疇，欲面向全社會招納英才。消息一經(jīng)放出，猶如一石激起千層浪，馬上引發(fā)了各界的廣泛關注。

據(jù)悉，某品牌安全套試套員征集活動此前已實現(xiàn)大豐收，前后引發(fā)數(shù)萬網(wǎng)友踴躍參加，整體影響人群達到上千萬，有效的提高了某品牌安全套的品牌知名度。在試套過程中，某品牌安全套安全套獲得了大眾試套員的一致好評，提交出了五花八門的試套方法和才華橫溢的試套報告，某品牌安全套也由此感受到了消費者的熱情和試套員這一職位的魅力，從而做出了正式招聘的決定。

對此某品牌安全套相關負責人稱，作為亞洲知名的安全套生產(chǎn)廠商，某品牌安全套一直關注亞洲人的愉悅性福指數(shù)，針對亞洲人對超薄安全套的喜好，利用其生產(chǎn)商日本不二乳膠株式會社數(shù)十年的研發(fā)經(jīng)驗，結合多次實驗和努力，獨創(chuàng)出了 17 道超薄一體化流程，突破 0.02 毫米至薄的技術工藝，進而推出了某品牌安全套終極超薄型安全套系列產(chǎn)品，真正實現(xiàn)了薄如蟬翼，確保了使用過程中的順暢輕盈。然而先進的技術和設備雖然能保證各項指標居于行業(yè)前茅，但冷冰冰的數(shù)據(jù)終歸不像真人體驗那么活色生香，能夠直觀的體現(xiàn)出某品牌安全套超薄品質帶來的感官刺激。這次招聘試套員的主要目的，就是要在某品牌安全套技術優(yōu)勢的基礎上，結合真人體驗不斷改進完善，讓技術與人和諧統(tǒng)一，從而使某品牌安全套的超薄體驗達到完美境界。

調查表明，某品牌安全套這次正式招聘試套員在國內尚屬第一次，那么某品牌安全套對試套員應聘有何標準呢？某品牌安全套方面稱，除了年齡、學歷、身體條件等硬指標外，更強調的是試套員的自我控制能力和表達能力，自我控制能力要求試套員能在激情時刻仍然保持清醒，表達能力要求試套員能夠在掌握專業(yè)數(shù)據(jù)體系的基礎上，將某品牌安全套的至薄感受清晰描寫出來。不過當問到某品牌安全套會如何考核應聘者這方面的指標時，負責人笑稱這屬于商業(yè)機密，暫時無可奉告。

當某品牌安全套欲正式招聘試套員的消息在網(wǎng)上傳播開來后，馬上引發(fā)了激烈的討論，網(wǎng)友們圍繞工作條件、福利待遇、收入情況、工作辛苦程度等方面展開了大量猜想，其中以前一階段活動中的大眾試套員們最為活躍。對此某品牌安全套方面稱，具體招聘活動將在不久的將來正式召開，敬請某品牌安全套的粉絲們安心等待。