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　　第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。

　　每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，詳情

　　現(xiàn)在大學(xué)生找工作，常把“找工作，吃點(diǎn)苦算什么！”掛在嘴邊。但如果應(yīng)聘的公司是讓一名應(yīng)屆本科生從裝卸搬運(yùn)貨物的體力活做起，這樣人員在一天內(nèi)向三批應(yīng)屆畢業(yè)生提出這一要求，而這批學(xué)生詳情

　　面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。面試第一印象是詳情

　　在讀大學(xué)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)選擇錯(cuò)了，感覺自己根本沒多大興趣，那該怎么辦？那就在實(shí)習(xí)的時(shí)候選擇自己的興趣所在，實(shí)習(xí)的作用有很多，例如：掙錢、練膽、先體驗(yàn)職場、豐富簡歷、提高經(jīng)驗(yàn)等詳情

　　每年春節(jié)前后，都是大中專畢業(yè)生選擇就業(yè)的黃金時(shí)期。筆者也曾經(jīng)歷過那樣的情形，每天都會打了簡歷和材料穿梭于各種性質(zhì)的人才交流會，與不同的公司打交道進(jìn)行面試。一番努力之后成功的幸運(yùn)詳情

　　我們都有這樣的經(jīng)歷，總有幾個(gè)同事無論是在員工例會還是在餐廳排隊(duì)時(shí)，他們無時(shí)無刻不在抱怨。幾句怨天尤人的話，就能讓一個(gè)熱烈的頭腦風(fēng)暴會議前功盡棄，迅速傳播的消極態(tài)度甚至?xí)�抵消掉�?a href="/html/news/news08/2009330105857995.shtml">詳情

　　第一部分：情商不重要嗎？　　都說我們大家的智商IQ差不了多少，倒是情商EQ大家參差不同。聽說市面上很多流行的牛人，比如XXCEO，XX達(dá)官貴人，情商都很高。究竟什么是神秘的情商，我們能盡詳情

　　有云的地方，就有天下；有人的地方，就有江湖。　　觀天下大勢，從來后浪推前浪；閱江湖生態(tài)，自古英雄不缺少年。無論你是曾經(jīng)叱咤校園風(fēng)云還是目前意氣風(fēng)發(fā)，初入職場，切記不可過于鋒芒詳情

　　S君是某知名化妝品企業(yè)的企劃總監(jiān)，最近總是悶悶不樂，問其原因，說是自己做的案子，被老板擱置，而老板卻忙著找策劃公司來幫企業(yè)做新產(chǎn)品的上市策劃，我認(rèn)識S君多年，知道他是一位頗有能力詳情

　　回想自己當(dāng)年打工的經(jīng)歷，有時(shí)覺得自己很傻，尤其是剛參加工作的那段時(shí)間，簡直是干活不要命。我的第一份工作是在青島海信，做彩電的銷售代表，當(dāng)時(shí)我在山東泰安辦事處，做負(fù)責(zé)萊蕪地區(qū)的銷詳情

　　那已經(jīng)是8年前的事了，當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)海爾公司不久，小羅羅一個(gè)，我的上司是青島派過來的，與他共事一年多時(shí)間，卻成為我職業(yè)生涯的一段美好的回憶。他是個(gè)很強(qiáng)勢的區(qū)域經(jīng)理，在工貿(mào)公司總部總詳情

　　工作、工作、工作……2009年，許多人又將開始一輪尋尋覓覓，無論是沉默的等待還是主動的出擊都反映了競爭的殘酷和現(xiàn)實(shí)的冷峻。無庸諱言，有人每天都在生存壓力和就業(yè)期望構(gòu)成的喜怒哀樂夾雜詳情

　　我本科畢業(yè)工作1年后才加入現(xiàn)在公司的，剛到銷售部時(shí)繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個(gè)年齡跟我差不多的女孩比我早進(jìn)公司幾個(gè)月，在工作中遇到問題經(jīng)常向她請教。她也挺熱情，一來詳情

站的更高才能看的更遠(yuǎn)。如果人脈圈子是人生啟航的帆，那么你的平臺便是你所搭乘的船，任何一個(gè)人都有自己的平臺。而任何一個(gè)渴望成功的人，也都需要一個(gè)優(yōu)秀的平臺，幫你駛到你想到達(dá)的海岸詳情

　　公司的發(fā)展離不開新鮮血液加入。　　特別是營銷職位加盟與更換比例更快，有些企業(yè)的營銷崗位是一年一輪換。其實(shí)這種現(xiàn)象對于企業(yè)，是極度不愿意的，那么為什么會出現(xiàn)這種情況呢？有些是企業(yè)詳情

　　工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況：員工天天抱怨公司摳門、剝削，這也管那也不讓的，工資不漲，還經(jīng)常被莫名其妙的扣除；而公司管理者則抱怨，現(xiàn)在的員工職業(yè)操守太差，不僅不敬業(yè)，而且遇到金詳情

　　專注的人有一種永恒的定力，在各種時(shí)尚潮流面前他們不會左右搖擺，更不會發(fā)出“外面的世界很精彩，這里的世界很無奈”的感慨。因?yàn)樗麄儾粫�朝秦暮楚地跟著感覺走，在外人看來，他們可能是“詳情

　　職業(yè)瓶頸是形容職業(yè)發(fā)展中遇到的停滯不前的階段，這階段就像是瓶子的頸部，是人生職業(yè)發(fā)展的一個(gè)關(guān)口，沖出關(guān)口便是一個(gè)更高的平臺，但如果沒有找到正確的方向，有可能會一直被困在瓶頸處。詳情

　　隨著社會的發(fā)展，每個(gè)年代總會出現(xiàn)一些社會問題的代名詞，上個(gè)世紀(jì)末的“40，50問題”，現(xiàn)在隨著中國教育體制的擴(kuò)招和中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了“啃老族”�！翱欣献濉币步小俺岳献濉被颉鞍�老詳情

　　寫簡歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面詳情

　　眾所周知，大學(xué)生就業(yè)問題已是民生工程最緊急的事情，如果加上往年畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生，估計(jì)今年將有1000萬左右的大學(xué)生需要在社會上找到自己的位置，這還不包括因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)而失業(yè)的，以及詳情

逃避永遠(yuǎn)不能解決真正的問題,只能讓問題越積越多,同時(shí)加重了自己的恐懼感.最好的解決方式是勇敢面對.--麗夫職業(yè)顧問因?yàn)榻鹑谖�機(jī),很多人"調(diào)整"了自己的職業(yè)規(guī)劃的計(jì)劃,以前根本沒詳情

　　二十一世紀(jì)是一個(gè)瞬息萬變的信息世界，社會行駛在一個(gè)不斷更迭的快車道中，越來越多的人開始追尋屬于自己的夢想，并把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。但還是大部分處于深深的迷茫中，其中不乏渾渾噩噩過一天詳情

　　最近看到了很多新奇的求職方法，非常佩服當(dāng)今大學(xué)生的創(chuàng)新意識。真是在求職難前，人們終于開始使勁動腦子想辦法去找一份工作了。不斷地看到這樣的新聞事件，也讓我一直在思考2009年的大學(xué)生詳情

美國喬治亞州立大學(xué)的史坦利教授在創(chuàng)作《行銷致富》過程中，曾針對2000位百萬富翁做了一項(xiàng)研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：大規(guī)模的人際關(guān)系網(wǎng)是這些百萬富翁的共同特點(diǎn)。史坦利同時(shí)指出，這些百萬富翁都有詳情

　　如果你不知道應(yīng)該如何求職，有一個(gè)最簡單的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身邊具有豐富成功求職經(jīng)驗(yàn)的人交流并學(xué)習(xí)。倘若身邊暫時(shí)還沒有這樣的朋友能幫助到你，那么就和向陽生涯的頂詳情

　　“我找工作四個(gè)月了一點(diǎn)進(jìn)展都沒有，脾氣越來越壞、越來越急燥，明知道工作機(jī)會近在咫尺，但卻總是被迫東奔西走，疲于大大小小的面試，之后又是毫無結(jié)果的等待，于是又要重復(fù)著尋找新的工作詳情

　　咨詢中經(jīng)常聽到客戶的反饋，如很多客戶來做咨詢的時(shí)候是瞞著身邊的好友和家人，因?yàn)殡m然自己內(nèi)心非常堅(jiān)定可以通過職業(yè)顧問的輔導(dǎo)走出職業(yè)困惑，但身邊的朋友大多不認(rèn)可職業(yè)咨詢。朋友會說“詳情

　　全球金融危機(jī)已經(jīng)實(shí)實(shí)在在的危及到我們身邊的很多白領(lǐng)了！　　近日，一篇178家企業(yè)上“大裁員名單”，京滬白領(lǐng)自危的文章一石激起千層浪，文章指出一份列舉了22家跨國企業(yè)、40家國內(nèi)大中型詳情

　　我想先談一下當(dāng)今的大學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀。我發(fā)現(xiàn)，中國的求職總是有這個(gè)怪狀---總是矛盾并存，當(dāng)然這符合辯證哲學(xué)，但事實(shí)是，這并不是我們的根本需要，我們需要的明朗的大學(xué)生實(shí)習(xí)環(huán)境，而非矛詳情

下面的郵件是一位剛走出校門不久的年輕人發(fā)給我的，這位年輕人曾告訴我他一直關(guān)注我的專欄，所以在他遇到困惑時(shí)才發(fā)來郵件�？戳肃]件后我覺得這位年輕人的案例不是個(gè)案，所以為此專門寫一篇詳情

　　我去拜訪的一個(gè)老客戶，第二天給我打電話，說破碎錘壞了。公司服務(wù)人員來了一個(gè)，看過后沒有修理好，告訴客戶說：帶的工具不全，改天重新過來修理。剛好客戶那兩天不用破碎錘，也沒有說什么詳情

　　一個(gè)人只有產(chǎn)生神秘感，才會引起別人的興趣。而這個(gè)神秘感，主要來自于自身。只要你說的做的對方不懂，而又能給企業(yè)帶來效益，這就是你的價(jià)值所在。　　打工者如何能長久？　　就是要不斷詳情

　　近日，A公司市場部長王斌自言自語道，營銷中層：咋就活得那么難？　　為此，王斌還總結(jié)了三條經(jīng)典話語，來形容自己現(xiàn)在所處的環(huán)境。

　　一是耗體力，人累得像牛一樣；凡是部門的事詳情

　　人最怕的就是自己不認(rèn)識自己。作為一個(gè)人、一個(gè)社會的人、尤其是一個(gè)職業(yè)的人，最重要的就是要找準(zhǔn)自己的角色定位；所以，我們必須學(xué)會不時(shí)的問一下我們自己“我是誰”？　　人們不認(rèn)識自詳情

　　眾所周知，大學(xué)生就業(yè)問題已是民生工程最緊急的事情，如果加上往年畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生，估計(jì)今年將有1000萬左右的大學(xué)生需要在社會上找到自己的位置，這還不包括因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)而失業(yè)的，以及詳情

　在另一個(gè)下午的另一個(gè)公司的另一間會議室里。陽光平靜。我平靜�！　∽�在我旁邊奮筆疾書的是王晨，剛大學(xué)畢業(yè)的小女孩，這個(gè)公司我老來，每次都是她做記錄。所以，我認(rèn)識她，成都姑娘，人詳情

　我們現(xiàn)在的80后到90后的同學(xué)因?yàn)閺男≡诩依锖軐氊�，所以較少有直接擔(dān)當(dāng)社會任務(wù)的機(jī)會；到學(xué)校后又必須經(jīng)受應(yīng)試教育的檢驗(yàn)，因此只悶在學(xué)校里面做作業(yè)、考成績。但在最后，學(xué)生面對社會職詳情

　一代人與一代人之間的差異從來不是絕對的，從下一代人中總可以找到像上一代的，同樣從上一代也同樣可以找到像下一代的，但是代與代之間仍然有一些大致的差異可以辨認(rèn)。在多生代與獨(dú)生代年輕詳情

　　如果你正在進(jìn)行求職，已經(jīng)寄出或發(fā)出大量的個(gè)人簡歷和求職申請，不停地尋找各種招聘廣告，但你依然一無所獲，這并不能證明你能或不能找到一份工作。在向陽生涯最近一期JCP求職就業(yè)特訓(xùn)營中詳情